2016年新年伊始，广安区院先后召开党组会和院务会，及时传达市院党组书记、检察长黄国清在广安市检察机关绩效管理工作会议上的重要讲话精神，围绕黄国清检察长提出的“全面推进、重点突破、彰显特色、铸造品牌”这一勇争一流的工作思路， 认真总结2015年创新工作取得的成效，查找创新工作中存在的短板，采取四项措施，扎实推进2016年创新工作，力争在全市出经验、全省有影响，以创新工作的成效推动检察工作有序开展。一是调整充实领导力量和人员力量。将办公室的职能拆分，专门确定一名党组成员分管文秘、调研、创新等工作；在现有人少案（事）多的情况下，新增1名文秘人员，并确定一名办公室副主任专门负责创新工作。二是认真总结2015年创新工作。结合年度绩效考核，尽快对在2015年创新工作中取得成效的部门和个人兑现奖励，同时对被采用的理论调研文章、检察信息和外宣稿件兑现奖励，以调动全院干警的工作积极性。三是完善创新工作机制。修改完善2016年创新工作和理论调研文章、检察信息和外宣稿件奖惩办法，进一步加大对创新工作和被采用的理论调研文章、检察信息和外宣稿件奖惩力度，同时将创新工作成果与晋升检察官等级、干部选拔任用、部门和个人绩效考核挂钩，形成创先争优的良好氛围。四是科学谋划2016年创新工作。近期在全院开展一次“找差距、补短板，寻亮点、出品牌”活动。各内设部门要对照2015年工作，努力寻找工作中存在的差距，采取有效措施补齐短板，同时查找本部门工作亮点，找准找足创新工作课题，在市院的统一布局下，背靠西南政法大学，积极开展检校合作，提升创新工作品质，努力打造独具特色的广安区检察品牌，力争在全市出经验、全省有影响。
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