2020年以来，广安区检察院以制定主体责任清单为抓手，以强化纪律教育为常态，结合工作实际，坚持问题导向，加强协调联动，有效助推党风廉政建设和检务督察工作再上新台阶。

一是聚焦责任清单，着力抓好责任落实。为深入贯彻中、省、市、区及上级检察机关全面从严治党的新部署、新要求，加强检察机关党风廉政建设和检务督察工作，厘清领导班子、党组书记、班子成员、内设机构负责人在党风廉政建设中的责任，形成认识到位、责任清晰、履职尽责的主体责任落实体系。依据《中国共产党章程》《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》等规定，参照四川省人民检察院《党风廉政建设主体责任清单》，结合检察机关职能职责、班子成员分工和广安区检察院实际，制定任务明确、措施具体的主体责任清单。同时，将清单管理延伸至各内设机构，确保清单管理全覆盖、无死角。

二是注重协调配合，着力抓好工作合力。在国家监察体制改革后，检察机关内设机构进行了调整，区检察院不再设监察室，为适应职能的转变，让纪检监察工作不因内设机构的调整而削弱，区检察院党组决定，院成立由纪检、政工、党务等部门人员组成的检务督察组，负责纪检监察和检务督察工作，由一名党组成员分管党风廉政建设和检务督察工作，加强对纪律作风建设、“三重一大”事项和重点工作推进的监督。日常与政治处、机关党委、案管和控申部门协调配合，加强对检察干警工作纪律、工作作风、办案纪律、办案安全等情况的督察，保证各项检察工作有序推进。

三是加强警示教育，着力抓好日常养成。一是通过会前学法、“三会一课”、中心组学习会、院务会、全院干警大会等形式开展集中学习，讲授法律法规，进行典型案例的剖析和通报，观看警示教育片，警示全院干警要深刻汲取反面典型的教训、举一反三、引以为戒，增强纪律规矩意识，守牢纪律底线。二是结合专项整治活动，开展集知识性、教育性、警示性于一体的学习活动，把纪律立起来、严起来，时刻对照纪律检视和反思自身问题，让遵纪守法成为一种习惯。

四是突出问题导向，着力抓好约谈提醒。今年以来，区检察院党组始终坚持严管与厚爱并重，抓早抓小，以思想教育为主要手段，灵活运用日常督察、谈心谈话、廉政提醒等方式，对可能出现的问题早发现、早提醒、早整改，将苗头消灭在萌芽状态。院党组针对检务督察中发现的个别干警精神萎靡不振、工作不在状态、纪律有所松懈等问题，责成相关部门党风廉政建设责任人以提醒谈话、约谈等方式，指出相关人员的问题，红红脸、出出汗，帮助存在问题的干警及时发现整改问题，防止小毛病变成大问题。

五是排查廉政风险，着力抓好风险防控。把监督关口前移，全面开展岗位廉政风险点的梳理工作，对腐败易发的重点对象、重点岗位、重点环节进行重点排查，制定《广安区人民检察院廉政风险防控手册》，加强日常监管，着力强化风险监控、风险预警和动态管理，努力形成“岗位自我防控、流程全程防控、项目综合防控”梯级式防控模式，制定了《关于办理部分刑事案件相对不诉的实施细则（试行）》《检察官联席会议工作规定（试行）》等，以制度的形式扎牢规范权力运行的笼子，消除执法办案的“弹性空间”，不断提升廉政风险防控工作科学化、规范化和制度化水平。